Правові аспекти стягнення заробітної плати.

 

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції України). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості (ст. 97 Кодексу законів про працю (КЗпП), ст. 15 і 24 Закону «Про оплату праці») – Заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні в строки, встановлені в колективному договорі, не рідше двох разів на місяць, не більше як через 16 календарних днів. Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки (ст. 155 КЗпП; ст. 24 Закону «Про оплату праці»). Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 2411 КЗпП. – У разі звільнення працівника, керівництво повинно провести з ним повний розрахунок, не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Якщо працедавець при звільненні працівника несвоєчасно провів з ним повний розрахунок, то відповідно до ст. 117 КЗпП, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку («вимушений прогул»).У випадку затримки виплати заробітної плати працівник має право відповідно до ст. 34 Закону «Про оплату праці» звертатись до роботодавця з метою компенсування втрати частини заробітної плати в зв’язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари й тарифів на послуги. Згідно із Законом «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання провадиться компенсація втрати частини заробітної плати своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця. У разі, якщо власник, або уповноважений ним орган, чи особа, відмовиться виплачувати компенсацію, працівник має право звернутися з позовом до суду про стягнення цієї компенсації.

Відповідно до статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

А згідно зі статтею 175 Кримінального кодексу за безпідставну невиплату заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності, передбачається покарання у вигляді штрафу від 100 до 1 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до трьох років.

Якщо невиплата вчинена внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, передбачається покарання у вигляді штрафу від 1 000 до 1 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п’яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Контроль за додержанням законодавства по оплаті праці на підприємствах здійснюють: Міністерство праці та його органи; органи Державної податкової інспекції; професійні спілки та інші органи та організації, що представляють інтереси найманих працівників, а також прокуратура. Якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати, працівнику слід звернутись з письмовою заявою до працедавця з метою обґрунтування підстав затримки у виплаті коштів. Можна вказати роботодавцю, що це питання може вирішуватись в кримінальному судочинстві, а не цивільному. По-перше, роботодавець не бажає мати справу з правоохоронними органами, тим більше з прокурором (по цих справах досудове слідство провадиться слідчими прокуратури). По-друге, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до її притягнення до відповідальності цією особою здійснено виплату заробітної плати, а, отже, це буде ще одним стимулом для роботодавця виплатити вам належну заробітну плату якомога швидше. При відмові виплатити заробітну плату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винних осіб до відповідальності. Також можна звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованої заробітної плати та відшкодування завданої її невиплатою шкоди. Відповідачем за такими позовами має бути підприємство, установа чи організація, а не керівник, який може бути притягнутий до відповідальності. У заяві слід указати прохання до суду допустити негайне виконання рішення суду про присудження й виплату працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Якщо заробітна плата вам нарахована, проте не виплачена, то ви можете звернутися до суду в порядку наказового провадження з метою отримання судового наказу про виплату заборгованості ( ч.1 ст. 161 Цивільного процесуального кодексу (ЦПК)). У разі прийняття заяви стягувача про видачу судового наказу суд у триденний строк видає судовий наказ по суті заявлених вимог.

Видача судового наказу проводиться без судового засідання і виклику стягувача та боржника для заслуховування їх пояснень (ст. 167 ЦПК). Судовий наказ виконується в порядку виконання судового рішення. У заяві про видачу судового наказу повинно бути зазначено: найменування суду, в який подається заява; ім’я (найменування) заявника та боржника, а також ім’я (найменування) представника заявника, якщо заява подається представником, їхнє місце проживання або місцезнаходження; вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються; вартість майна у разі його витребування; перелік документів, що додаються до заяви.

Працівники за позовами про стягнення заробітної плати чи заявою про видачу судового наказу звільняються від сплати державного мита (ст. 4 Декрету Кабміну «Про державне мито»).

Щоб поскаржитись на невиплату заробітної плати, можна зателефонувати на номер «гарячої» телефонної лінії Міністерства праці та соціальної політики з питань виплати заробітної плати: 8-800-287-12-30. Фахівці Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю беруть безпосередню участь у роботі гарячої лінії.

Виплати грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюються відповідно до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил та деяким іншим особам, затвердженою Наказом Міністра оборони від 11 червня 2008 року N 260.У разі виникнення спірних питань щодо нарахування належного грошового забезпечення фінансові органи до з’ясування (уточнення) у фінансовому органі вищого рівня порядку виплати здійснюють виплату безспірно належного військовослужбовцю грошового забезпечення. Кодекс законів про працю не поширюється на військовослужбовців, але держава має вчасно й у повному обсязі здійснити всі грошові виплати. У випадку невиплати або затримки у виплаті грошового забезпечення ви можете скаржитися в Міністерство оборони або до суду в описаному вище порядку з вимогою сплатити заборгованість з урахуванням індексації.

Якщо рішення суду щодо невиплати заробітної плати не виконується. Ви отримали судове рішення чи судовий наказ про стягнення невиплаченої заробітної плати, проте вони не виконується. Тоді ви можете оскаржити дії чи бездіяльність державного виконавця по невиконанню вашого рішення. Скарга подається до суду, який видав виконавчий документ (статті 447-453 ЦПК). При цьому ви можете вимагати відшкодування моральної та матеріальної шкоди, завданої вам діями виконавця. Якщо суд визнає незаконними дії чи бездіяльність виконавця, а рішення суду надалі не буде виконуватися, то ви можете звернутися з заявою до Європейського суду з прав людини про порушення державою вашого права на справедливий суд (стаття 6 Конвенції про захист прав людини) та права на мирне володіння своїм майном (Перший протокол до Конвенції). Якщо ви раніше звернетеся до Європейського суду без оскарження дій виконавця, то ваша заява може бути визнана неприйнятною до розгляду. Якщо ваш працедавець-боржник є органом влади, державним підприємством (частка держави не менше 25 %) чи установою, то у вас немає ефективних засобів захисту вашого права. Тоді ви можете звернутися із заявою до Європейського суду з прав людини щодо порушення державою вашого права на справедливий суд та права на мирне володіння своїм майном. Для звернення до Європейського суду з прав людини необхідно заповнити українською чи російською мовою відповідний формуляр. Звернення є безкоштовним.

За додатковою інформацією звертайтесь в Гощанське бюро правової допомоги

тел.: начальник - Дубич Сергій Володимирович, (067)360-88-48, головний спеціаліст - Гупалюк Вадим Віталійович, (068)016-08-93, (03650) 2-16-50

 

ВІТАЄМО!

Шановні державні службовці!

Щиро вітаю вас з професійним святом – Днем державної служби!

Ця професія є особливо відповідальною. Адже від вашої відданості справі та бажання служити громаді залежить стан справ у нашому суспільстві, а якість роботи державної служби великою мірою визначає майбутнє нашої країни.

Бажаю усім державним службовцям краю завзяття, натхнення, витримки та щирої людської шани. Нехай ваш досвід та професіоналізм завжди будуть запорукою відданої служби на користь громаді.

Успіхів вам, міцного здоров’я та родинної злагоди!

З повагою ,

Голова районної ради

Олександр Поліщук

 

З нагоди відзначення Дня скорботи і вшанування пам’яті жертв війни в Україні ,сьогодні в Гощанському районі відбулась церемонія покладання квітів.

Щороку 22 червня український народ вшановує світлу пам'ять мільйонів земляків, життя яких обірвала Друга світова війна. Горем і болем вона увірвалась в кожну українську домівку, кривавою лінією пройшла через кожне серце, кожну долю.

Наш священний обов’язок – навіки зберегти пам'ять про тих, хто відстояв перемогу в цій жахливій війні, тих, хто став жертвою смертельних жорен нацизму. Життєписи цих людей – уроки істинної мужності та патріотизму для сучасників.
Сьогодні, потерпаючи від кривавої військової агресії на сході країни, ми особливо гостро усвідомлюємо ціну свободи, миру та безпеки. Кращі сини і доньки українського народу знову, зі зброєю в руках, захищають наші кордони, нашу свободу, наш власний демократичний вибір.
З нагоди відзначення Дня скорботи і вшанування пам’яті жертв війни в Україні ,сьогодні в Гощанському районі відбулась церемонія покладання квітів до Меморіалу Слави та наріжного каменю героям визвольних змагань, Небесній Сотні та учасникам українсько-російської війни які загинули за свободу і незалежність батьківщини .
Та хвилиною мовчання вшанували тих, кого забрала війна.

 

ВІДБУЛАСЬ ЧЕРГОВА 29-ТА СЕСІЯ ГОЩАНСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сьогодні 14 червня, під головуванням голови районної ради Олександра Поліщука відбулася 29 сесія районної ради сьомого скликання. Присутні хвилиною мовчання вшанували пам’ятьзагиблих земляків та інших справжніх патріотів України, які віддали своє життя за незалежність, свободу та територіальну цілісність України, її європейський вибір.

Після чого було розпочато сесію районної ради. В її роботі взяли участь 23 депутата.
На початку пленарного засідання, Олександр Поліщук нагородив Почесною грамотою та пам’ятним знаком обласної ради до Дня медичного працівника, депутатів районної ради Володимира Антонюка та Степана Вознюка.
В ході засідання сесії, депутати розглянули 16 питань порядку денного, серед яких внесення змін та доповнень до районних програм економічного та соціального розвитку.
У ході сесійного засідання було ухвалено важливі рішення: «Про Програму підтримки фермерських та особистих селянських господарств Гощанського району на 2019-2023 роки» ; «Про Районну соціальну програму «Національний план дій щодо реалізації Конвенції ООН про права дитини» на період до 2021 року»; «Про Районну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовищана 2019 – 2023 роки» та інші .
Слід зауважити,що сесія була дуже важлива для забезпечення економічної життєдіяльності Гощанського району у всіх сферах. Депутати підтримали проект рішення «Про внесення змін до районного бюджету Гощанського району на 2019 рік», який був поданий на розгляд сесії. 
Після виступів у “різному”, Олександр Поліщук подякувала всім за плідну активну роботу при підготовці та проведенні сесії. 
Згідно до чинного законодавства усі результати поіменного голосування депутатів розміщені на офіційному веб-сайті районної ради.

 

ВІТАЄМО!

Шановні журналісти району!

Прийміть щирі вітання з професійним святом - Днем журналіста України!

День журналіста – свято тих, хто обрав нелегку та надзвичайно відповідальну справу – день за днем занурюватись у вирій подій, першими дізнаватися про їхній перебіг і створювати об'єктивну картину нашого життя.

Особливу повагу викликає те, що, дотримуючись норм професійної етики, ви підтримуєте конструктивний діалог із владою, сміливо висвітлюючи здобутки і вказуючи на проблеми.

Висока професійність, глибока аналітичність, об’єктивність та оперативність висвітлення проблем і подій – це те, що завжди притаманне журналістам нашого краю.

Бажаємо вам, шановні журналісти, здоров’я, особистого щастя, невичерпної енергії задля втілення у життя всіх задумів, планів і мрій. Нехай сенсації, які вам доводиться висвітлювати, будуть добрими, новини – позитивними, газетні статті - яскравими.

З повагою,

Голова районної ради О. Поліщук

 

ПОВІДОМЛЕННЯ

У звязку з припиненням функціонування об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України в Рівненській обл.,відповідно до постанови кабінету Міністрів України від 22.08.2018 року № 628 «деякі питання функціонування органів пенсійного фонду україни»,інформуємо , що у районі створено гощанський відділ обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян головного управління пенсійного фонду України в Рівненській області, начальником якого призначено Левчик Ніну Ярославівну.

 

ПРО ІННОВАЦІЙНІ РІШЕННЯ ДЛЯ НАВЧАННЯ, ЗНАЮТЬ УЧАСНИКИ РЕГІОНАЛЬНОГО ФОРУМУ

Сьогодні голова районної ради Олександр Поліщук відвідав Регіональний форум на тему «Інноваційні смарт-рішення для освіти». Захід відбувся на базі комунального закладу Рівненський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти Рівненської обласної ради. Фахівців, які прагнуть вивести освіту на новий сучасний рівень, привітав голова обласної ради Олександр Данильчук.
Про технічні інновації, без яких неможливий сучасний світ, присутнім розповіли представники компаній, які впроваджують новітні технології в освітянській галузі: «Інноваційні Освітні Рішення», «Техніка для бізнесу», ІТ-корпорація Microsoft Україна та інші. 
Серед тем, які обговорили на Форумі: 

  • ифрова трансформація освітнього закладу XXI століття,
  • ІТ-інфраструктура для сучасної школи,
  • мультимедіа як складова ефективної інклюзивної освіти,
  • використання сервісів платформи «E-school» в освітньому процесі.
Окрім місцевих керівників, на Форум запрошені представники Міністерства освіти і науки України, зокрема, перший заступник міністра Павло Хобзей, директори наукових установ, які займаються інноваціями в освіті. Зокрема, Інституту модернізації змісту освіти, Інституту інформаційних технологій і засобів навчання НАПН України, Інституту освітньої аналітики. Одним із модераторів Форуму є віце-президент ГО «Розумне місто та екосистема», керівник проекту «E-schools» Ігор Титаренко.
«Важко уявити сучасне суспільство без новітніх технологій. Левову частку інформації наші діти отримують не з підручників та книг, а через інтернет. Сучасні гаджети є в кожній родині. Тому і освіта, якщо вона хоче достукатися до учнів, повинна бути сучасною, мобільною та креативною», - переконаний голова обласної ради Олександр Данильчук .
Отримані нові знання, поза сумнівом, стануть поштовхом у використанні цифрових технологій у закладах освіти з метою підвищення її якості та модернізації.

 

Ось так зараз, на території районного центру дітей,юнацтва та молоді відбувається масштабне свято, приурочене до Міжнародного дня захисту дітей.
Для дітей підготовлено цікаву програму із конкурсами, захоплюючи квести,дитяче караоке,цікаві майстер-класи,спортивні естафети, kinder-шоу «Хай завжди буду Я» та багато іншого.
Веселого та святкового настрою додавали неймовірно позитивні аніматори. Кожен охочий міг поласувати солодкою ватою.
Голова Гощанської райради зазначив, що діти це наше майбутнє, та подякував тим, хто допоміг організувати свято та спонсорам : директору ТОВ «Полісся Гарант» Левінському Олегу та директору ПАФ "ВІСЛА" Анатолію Гривківському.

 

Способи стягнення аліментів на утримання дитини

Аліменти як і раніше призначаються судом, але відтепер, стягнути аліменти можна звернувшись до суду двома способами, кожен з яких має свої переваги і недоліки.

Спосіб № 1. Звернення до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення аліментів на неповнолітню дитину.

Спосіб № 2. Звернення до суду з позовом про стягнення аліментів.

Звернення до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення аліментів на неповнолітню дитину.

Якщо той з батьків з ким проживає дитина виявить бажання звернутись за стягненням аліментів в розмірі ¼ — на одну дитину, ⅓ — на двох, ½ — на трьох і більше дітей від заробітку боржника (батька/матері) таке звернення можливо за особливою (спрощеною) процедурою розгляду справи, а саме подавши до суду заяву про видачу судового наказу про стягнення аліментів на неповнолітню дитину.

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

На дитину до 6 років — 1626 грн. х 50% = 813 грн.

від 6 до 18 років — 2027 грн. х 50% = 1013%chment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">2. скласти позовну заяву про стягнення аліментів (самостійно або за допомогою адвоката/юриста);

3. подати позовну заяву до суду за місцем свого фактичного проживання/перебування (особисто або через представника) або за місцем реєстрації (прописки) відповідача.

4. приймати участь у розгляді справи та надавати додаткові пояснення у разі необхідності;

5. очікувати ухвалення рішення суду і отримати його після набрання законної сили;

6. почати виконання рішення суду.

Який порядок та строки розгляду?

Загальний порядок розгляду відповідно до положень ЦПК. Приблизно протягом 1,5 — 3 місяців.

Зверніть увагу! У випадку проживання боржника на тимчасово окупованій території та/або відсутності з ним/нею контакту та несплати протягом 6 — місяців, той з батьків, хто звертається  за стягненням аліментів має право на призначення “Тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме” — http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/189-2006-п

Переваги позову про стягнення аліментів

§ Детальніше...

 

ОЧІЛЬНИК РАЙОНУ З РОБОЧОЮ ПОЇЗДКОЮ ВІДВІДАВ СЕЛО КУРОЗВАНИ

Сьогодні , 28 травня голова районної ради Олександр Поліщук побував з робочим візитом на території Курозванівської сільської ради.
Дану поїздку очільник району здійснив з метою ознайомлення зі здобутками та проблемами населеного пункту .
В ході робочої поїздки голова зустрівся з депутатом районної ради Володимиром Антонюком, який розповів про проблемні питання, які на сьогодні турбують громаду.
Після того, Олександр Поліщук відвідав Курозванівську ЗОШ І-ІІІ ст., де поспілкувався із директором школи Оленою Примак та трудовим колективом. Під час бесіди обговорили всі нагальні проблеми закладу. Директор навчального закладу звернулась до очільника району із проханням допомоги у ремонті харчоблоку та їдальні.
Голова районної ради Олександр Поліщук зазначив, що Курозванівська ЗОШ І-ІІІ ст., є перспективною, з достатньою матеріально-технічною базою, професійним педагогічним колективом, тому влада району докладе максимум зусиль аби вирішити питання ремонту харчоблоку та їдальні.

 

У ГОЩІ ВІДДАЛИ ШАНУ ЖЕРТВАМ ПОЛІТИЧНИХ РЕПРЕСІЙ

Щороку, у третю неділю травня , українська громадськість відзначає День пам'яті жертв політичних репресій.
У цей день ми згадуємо кожного, хто став жертвою репресій часів більшовицького режиму, був ув’язнений у концтаборах або засланий у далекі безлюдні землі. Згадуємо знищених радянською владою селян, розстріляну інтелігенцію, закатованих патріотів.
Разом з усіма , сьогодні вшановує пам’ять мільйонів жертв тоталітарної радянської системи і Гоща. Біля пам’ятного знаку жертвам голодомору сьогодні зібрались керівники місцевих органів влади,представники підприємств, установ, організацій району, небуйдужі мешканці та сільські голови району. 
Учасники жалобного заходу хвилиною мовчання вшанували всіх невинних жертв того часу та взяли участь у церемонії покладання квітів до пам’ятного знака жертвам голодоморів та політичних репресій.

 


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL